▲事例集の表紙
宮崎県は、仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりに積極的に取り組む企業等を認定する「ひなたの極（きわみ）」認証制度に関して、認証企業の取組内容をまとめた事例集（２０２６年１月）を作成し、ホームページで公開した。働きやすい職場環境づくりに取り組む県内企業や事業者に参考にしてもらう。
１８年に創設した「ひなたの極」認証制度は、仕事と家庭の両立に向けた職場環境づくりに関して、特に優れた成果が認められる企業等を認証するもの。認証されるためには、働き方（休み方）の見直しや休業制度等の実績、仕事と子育てに関する一般事業主行動計画の策定など、県が定める審査項目を一定数満たす必要がある。
ひなたの極には、２５年１１月時点で８９者を認証。今回の事例集では、２５年１月～２５年１０月に認証された１５者の取組内容を紹介しているほか、本県に於けるワーク・ライフ・バランスの現状や認証取得によるメリット、認証までの流れ、過去に認証を取得した外国人雇用企業の優良事例、国及び県の支援制度などを掲載している。
建設業では、子どもの看護等休暇や介護休暇の充実、アプリを活用した健康経営の推進、年間休日の拡充に取り組んだ巴設備工業株式会社（宮崎市）、改善提案が行いやすい風土づくりに努め、早く帰れる日を自分で選べる「ライフデイ」の導入やカフェルーム・フィットネスルームの整備などに取り組む株式会社.池上冷熱（延岡市）を紹介。
また、「社員の豊かな人生の実現」を目指し、残業時間の削減や年次有給休暇取得率の向上、育児取得の定着を図るとともに、入社６カ月以内の特別休暇やＦ（Ｆｅｍａｌｅ）休暇の導入、資格取得者に対する祝い金や資格手当の支給などに取り組む株式会社増田工務店（高鍋町）を紹介している。
ひなたの極の認証企業等は、宮崎県のホームページに企業名や会社の特徴を掲載し、企業としてのイメージアップを図ることができる。また、就職説明会や企業ガイダンス等への優先参加、商談会等の情報提供、宮崎県中小企業融資制度での優遇措置、入札参加資格審査での加点等といったインセンティブを付与する。
事例集はホームページ（トップ→しごと・産業→労働・雇用→労働者福祉→働きやすい職場づくり→～働きやすい職場「ひなたの極」認証企業取組事例集）で確認できる。制度に関する問い合わせ先は、商工観光労働部雇用労働政策課労政福祉担当（電話０９８５－２６－７１０６、メールkoyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp）。