企業の経営コンサルや社員の能力開発等を支援する株式会社九州経済研究所（ＫＥＲ）は、７月３０日に宮崎市のグリーンホテルで「社員教育特別セミナー」を開催する。「人材育成に向き合う」をテーマに、社員教育の進め方や育成型の人事評価制度の作り方を解説する。時間は９時３０分～１２時。受講は無料。
企業の経営者や人事労務責任者を対象に、重要な経営課題である「人材育成」をテーマに、仕組み作りや他社の事例、教育プログラムを紹介する。定員は２５人で、１企業２人まで参加申込可能。講師は、ＫＥＲ経営支援部の市来伸一部長（財団法人日本生産性本部認定経営コンサルタント、同認定賃金管理士）が務める。
セミナーでは「社員教育の進め方」をテーマに、▽縦の育成・横の育成～専門教育と階層別教育～▽社員が育たない理由▽社員教育の体系化▽他社の社員教育の取り組みは▽社外研修の有効活用法～研修効果の高め方～▽わが社の育成課題～自社の育成方法をチェック～―について講演。
また、「育成型『人事評価制度』の作り方」をテーマに▽評価と賃金・育成の関係▽制度設計・導入の手順▽評価要素選定のポイント▽目標管理の生かし方～個人目標の立て方▽キーマンとなる“一次評価者”―について解説する。このほか、ＫＥＲが実施する各種ビジネスセミナーや講師派遣、コンサルティングメニューも紹介する。
受講希望者は、ホームページの専用フォームから申し込むか、所定の申込書に必要事項を記入してＦＡＸで送付する。詳細はセミナーサイト（https://www.ker.co.jp/seminar/）で確認できる。問い合わせ及び申し込み先は、九州経済研究所経営支援部（電話０９９－２２３－５２９９、ＦＡＸ０９９－２２７－３０２５）。