厚生労働省は、労働基準監督署が長時間労働が疑われる事業場に対して行った２０１８年度の監督指導の結果をまとめた。建設業は３１３１事業場の監督指導を行い、労働基準関係法令に違反していた１８９７事業場（６０．５％）に是正勧告書を公布した。
監督指導は、時間外・休日労働数が１カ月当たり８０時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働による過労死などによって労働災害補償保険（労災保険）の請求が行われた事業場を対象に実施した。
建設業の法令違反で最も多かったのは、三六協定のないまま時間外労働を行わせていたり、協定で定めている限度時間を超えて時間外労働を行わせているなどの労働基準法第３２条違反で、９１０事業所で見つかった。
次いで多かったのは２１４事業場で見つかった同法第３７条違反の割増賃金の不払い残業。
また、同法第１８条に違反して衛生委員会を設置していない事業場や、同法第６６条で義務付けられている健康診断を行っていないなど、法が求めている過重労働による健康障害防止措置を講じていない事業場も１６７事業場あった。
１８年度の監督指導は、全国の２万９０９７事業場に対して実施。このうち２万０２４４事業場（６９．６％）で労働基準関係法令違反が認められた。１万１７６６事業場で違法な時間外労働があり、１８７４事業場では賃金不払い残業があった。過重労働による健康障害防止措置を講じていない事業場も３５１０事業場あった。